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  • 贫富差距、债务经济与金融?;谧什植际咏堑拿拦鹑谖;梢蛱教?/a>
  • 本文从家庭资产分布变化的视角,探讨了近30年来美国社会贫富差距急剧扩大的现象,分析了它的特征、原因和影响,在此基础上讨论了美国的贫富分化、债务经济与金融?;涞谋厝涣?,以及政府角色定位和政策导向存其中的作用。本文研究有助于深刻认识资产分布两极化的结构特征,为未来我国准确识别居民家庭资产分布变化趋势并采取适时有效的措施提供参考.
  • 需求拉动,还是投资推动——基于新一轮通胀周期的实证研究
  • 对通货膨胀及其成因的研究一直是宏观经济学与政府政策的一项重要内容。本文通过建立向量误差修正模型(VECM),对我国1997~2009年新一周期的通货膨胀进行实证研究。结果发现,月度消费价格指数(CPI)和工业品出厂价格指数(PPI)之间存在长期均衡关系,其格兰杰因果关系走向是CPI影响PPI,即价格传导走向是自下而下是相反。这也就是说,总需求的扩张仍是此阶段通货膨胀的根源,所谓“结构性通胀”、“输入型通胀”等非典型通胀的解释得不到实证支持。研究还发现,在解释观阶段通胀中,供给价格弹性和巨型经济体是需要注意的两个因素。
  • 腐败与经济增长的关系实证研究——基于多国面板数据的分析
  • 本文利用多国面板数据实证研究了腐败与经济增长的关系,得出以下结论:一是对于发达国家,窗败不利于经济增长;二是对于发展中国家,一开始腐败对经济增长是有促进作用的,但腐败与经济增长之间是一种倒U型的关系,腐败对经济增长的促进作用只是暂时的;三是对于我国,改革开放的深入,市场体制的完善,政府管制的减少,腐败的负而影响已经超过了正面影响,目前处于倒U型的右半部分,即腐败不利于我国经济增长。最后.本文给出了治理我国腐败的对策建议。
  • 代工制造、金融?;攵康厍瞪?/a>
  • 金融?;⒐适谐⌒枨笕窦?,将东部地区以代工制造为主导的产业置于前所未有的困境之中。本文认为,其根本原因在于出口导向型代工产业自身的固有缺陷,即严重依附于跨国公司和国际采购商的生产者驱动和购买者驱动,金融?;皇且桓觥胺糯笃鳌?。出口导向型代工产业由于内在升级动力机制无法有效建立,造成产业内源性升级缓慢,但金融?;创婵凸凵衔低庠葱陨短峁┝似趸?。金融?;尘跋露康厍瞪兜姆较蛟谟冢阂皇茄刈挪盗吹纳嫌谓屑际跗苹?,从代工供给终端摆脱对生产者驱动的依附;二是沿着产业链的下游进行市场破坏,从代工需求终端摆脱对购买者驱动的依附。
  • 中国钢铁长期需求:影响因素与政策选挥
  • 近年来,我国钢铁工业得到了长足的发展。但随着国内外市场供求关系变化,钢铁工业供求结构不相适应的矛盾日益显现。钢铁丁业要实现可持续发展,必须重视对市场长期需求规律的研究,将数量增长和产品结构调整相结合。本文利用协整方程对市场经济条件下经济增长等因素对我国钢铁工业推动作用进行动态分析,探讨钢铁市场的长期需求规律,对于当前钢铁产业政策发展导向、政策选择等提出建议。
  • 中国省域经济增长模式的空间演化分析
  • 本文采用空间面板计量分析方法,考察中国省域经济发展模式的动态演化特征。研究发现,中国省域经济增长存在显著的空间集聚效应和地区效应。在此基础上,使用空间自相关固定效应模型,对1985~2006年中国省域经济增长的趋同性进行了实证分析。结果表明,从时间演化上看,中国经济增长差异呈现先趋同后趋异再趋同的趋势,并表现出两俱乐部趋同;中国省域经济增长存在条件收敛,且收敛速度先减缓后加速。从空间演化上看,经济集聚和省域差距相伴随出现,增长过程中区域外溢显著存在,促进了经济的趋同演化。
  • 家族和谐与企业可持续成长——基于家族权力配置的视角
  • 本文以家族企业全部家族成员为研究对象,提出了基于权力配置的家族和和谐指数的洲量方法,并实证检验了家族和谐及其与亲缘关系的交互项与企业可持续成长之间的关系。本文的研究结果表明:(1)家族和谐与企业绩效存在倒U型关系,即过于强调家族权力集中而不顾及家族和谐,或过于强调权力平均分配的形式上的和谐都不利于企业成长,只有那种考虑到家族成员个体差异的相对集权的和谐机制才有利于企业实现价值最大化;(2)家族成员间的亲缘关系影响到和谐机制的设计,核心家庭关系对家族和谐度的功效具有显著的负向调节作用,即相对于远亲家庭成员所控制的家族企业,家族和谐在核心家庭成员所控制的企业中的边际贡献更为明显。
  • 权力距离、不确定性规避对跨国公司总部知识转移的调节效应研究
  • 目前有关跨国公司在华子公司的知识转移研究较少,尤其是文化的调节作用研究更少。本文从在华子公司的角度,分析跨国公司总部向在华子公司转移知识时,总部的知识传播意愿和知识转移渠道的丰富性对知识转移效果的影响,重点分析权力距离和不确定性规避的调节效应,建立相应的理论模型,为跨国公司提高跨文化知识转移效果提出相应的对策建议。本文通过对219家在华子公司的实证研究得出:(1)跨国公司总部的知识传播意愿、正式和社会化知识转移渠道对知识转移效果有正向影响,支持了知识转移意愿对知识转移效果有影响的观点;(2)权力距离和不确定规避只对总部社会化知识传播渠道丰富性与知识转移效果之间的关系起负向调节作用,表明权力距离和不确定性规避纬度上的文化差异是通过调节人际沟通从而对知识转移效果产生影响的。
  • 领导一部属交换、领导自尊与组织公民行为——来自中国大陆的实证数据
  • 已有文献主要集中于领导一部属交换与员工组织公民行为的关系研究,而对两者之间的中介变量的研究却很少。本文通过问卷调查和分析200对中国大陆民营企业的领导者及员工的配对样本,试图研究领导一部属交换对员工组织公民行为的影响机制,尤其是领导自尊在其中的中介作用。研究结果表明,领导一部属交换与员工的组织公民行为显著正相关,领导自尊在两者之间起完全中介作用。
  • 知识型员工的工作满意度与组织承诺关系研究——以西安高新区科技型企业为例
  • 本文在个人特征影响工作满意度,工作满意度影响组织承诺这样一个递进的逻辑框架下,以西安高新区科技企业的知识型员丁为研究对象,从分析员工的个人特征入手,研究工作满意度与组织承诺之间的关系,为工作满意和组织承诺探寻分析的微观基础。与以往研究结论不同的是,本文的方差分析结果表明,职务与工作满意度中个人因素维度(F3)不相关,这从侧面反映出在所调研的样本企业中普遍存在员工之间虽然存在职务差异,但同样存在实现成就感的机会缺失;相关分析的结果表明,工作满意度的3个维度与持续承诺(F6)之间均无显著相关性,本文分析认为,工作满意度代表与工作相关的态度,涉及的经济性指标如工资和福利等因素较少,而持续承诺是建立在经济原则的基础之上,因此,提升员工对组织的持续承诺不仅仅是提升员工工作满意度,还需从工资和福利等经济指标入手。
  • 价格促销为何只能带来人气而没有买气
  • 价格促销是商家提高销售量的最常用手段之一,但是它虽能有效地吸引顾客(人气)却不能有效地提高销售量(买气),即能带来人气而不能创造买气。本文从决定购买行为的一个重要方面——购买坚定性入手,探索价格折扣幅度对消费者购买坚定性的影响机制.研究发现,价格折扣幅度是双刃剑:它一方面降低了消费者埘未来降价的预期,提高了购买坚定性,而另一方面则提高消费者对商品质量的质疑,从而降低了购买坚定性。本研究对商业企业的促销管理具有启示作用。
  • 人口统计特征是否是预测信用负债行为的有效指标
  • 本文主要探讨了人口统计变量是否能够有效解释消费者的负债行为(包括循环信用使用行为和小额分期付款使用行为)。作者在上海地区进行大规模调研获得837份有效问卷。通过虚拟变量回归分析,我们发现,人口统计变量中与循环信用使用频率显著相关的变量有性别、年龄、收入、社会阶层、家庭牛命周期及职业,这些变量仅能解释小到10%的循环信用误差。而人口统计变量中与小额分期付款使用行为有显著相关的变量主要包括性别、年龄和家庭生命周期,这些变量仅能解释不足5%的小额分期付款误差。
  • 商业关系中的感知风险、信任与控制
  • 本文提出了一个商业关系背景下感知风险、风险态度与信任的概念模型。从整体上来说,环境风险和关系风险同时影响信任的建立,但有着不同的机制;而信任影响决策者感知风险的效应是通过影响决策者的决策框架,即决策者加工、处理决策问题的方式来实现的。而信任同时通过影响决策者的决策框架,影响决策者的风险态度,进而影响信任建立的过程。
  • 国有企业管理者激励补偿效应——政府的角色
  • 本文突出制度环境,研究了政府干预对国有企业管理者薪酬激励效应的影响。同时,比较了政府这一制度约束与管理者权力这一契约安排之间的制衡关系。通过实证分析发现,政府干预程度越低,管理者盈余管理的空间越有限,薪酬与企业真实绩效的敏感度越强,但这一现象只存在于管理者权力较小的企业。在管理者权力较大的企业,薪酬自定现象明显,政府干预的减少并未弱化管理者的权力,也没有提高薪酬激励效应。本文的结论进一步验证了制度环境对管理者激励契约的重要影响,并对现有相关文献加以扩展,指出了契约安排内的权力取向会削弱制度环境的影响。
  • 大股东资金占用、外部审计与公司治理
  • 本文实证检验独立审计能否对大股东资金占用起到抑制作用。鉴于大股东资金占用与审计师选择之间的相互影响,本文采用联系方程模型对内生性予以控制。本文研究发现,高质量审计能够显著抑制上市公司大股东资金占用。但是,大股东资金占用越严重的公司,并不一定会选择高质量审计,表明中国资本市场目前尚缺乏对高质量审计的需求。
  • 公允价值计量模式下的会计政策选择——基于上市公司交叉持股的实证研究
  • 本文以2007年交叉持股上市公司为研究样本,考察了在公允价值计量模式下,公司如何利用股票投资的会计政策选择管理盈余,从而实现其特定目的。实证结果表明,2007年除股票投资外的盈余增幅越高,公司越倾向将股票投资计入不继续增加当期盈余的会计科目,以实现盈余平滑;而短期偿债能力低的公司,更倾向将其股票投资计入不影响流动比率和损益的会计科目,以避免偿债能力和盈余水平的波动;2006年业绩亏损的公司,为避免连续亏损更倾向在2007年年报中将股票投资计入增加当期盈余的会计科目,以实现扭亏;而处于受管制行业的公司,则规避披露较多盈余。
  • 双重代理视角下的关联交易——基于1230份公司治理自查报告的研究
  • 本文利用中国证监会2007年对我国上市公司所进行的公司治理专项调查结果,从Stulz的双重代理理论出发,研究不同产权安排对上市公司关联交易的影响。本文认为,私人控制的公司主要面临私人股东剥削的问题,而政府控制的公司则主要面临政府及其官员剥削的问题,两种代理问题的作用机理不同,所要求的激励约束机制也不同。
  • 企业社会责任表现对开放式创新绩效的影响
  • 本文从利益相关者的角度对企业社会责任表现进行维度划分,并以创新过程的3个阶段作为中介变量.构建企业社会责任表现对开放式创新绩效产生影响的概念模型,并运用结构方程模型对概念模型进行调整与修正,探讨企业社会责任表现对开放式创新绩效的影响机理与路径。研究发现,企业社会责任表现的9个因子通过对创新过程3个阶段产生不同程度的影响,进而对企业开放式创新绩效不同维度的影响亦存在差异,这有助于指导企业的社会责任实践、完善创新过程以及提升创新绩效。
  • 中国本土物流企业自主创新能力的影响因素:一个实证研究
  • 本文以辽宁14个城市196家本土物流企业的问卷调查为基础,运用基于PLS的结构方程模型验证了中国本土物流企业自主创新能力的影响因素。实证研究发现,区域外资物流业发达程度、企业规模、企业学习能力和人力资源质量对物流企业自主创新能力存在显著的正向影响,而区域经济水平、区域交通便利、区域科技水平以及企业市场导向对物流企业自主创新能力的影响不显著。
  • 国际双边合作与我国社会保障国际化
  • 经济全球化导致越来越多的劳动者跨国流动,跨国劳动者的社会保障权益也逐渐引起人们的关注。由于各国社会保障制度存在较大差异,劳动者存流动过程中,往往同时被两个国家的社会保障制度所覆盖,存在双重缴费的现象。如何妥善解决劳动者在跨国流动中的社会保险费问题,是社会保障国际化的重要课题。各国通常的做法是国与国之间签署社会保障双边互免协议,目前世界上已经有3000多个社会保障协议,其中欧洲国家就签署了2500多个。由于我国社会保障制度建立时间不长,目前只与德国和韩国签署了社会保障双边互免协议,数量少且执行不规范。如何促使我国社会保障的国际化,是一个重大战略问题。本文介绍了社会保障双边合作的背景与历史发展,总结了社会保障双边合作的国际经验,主要介绍了欧盟成员国、美国、日本社会保障双边合作的发展情况,分析了我国社会保障国际化发展的现状与问题,提出了我国社会保障国际化发展的思路与建议。
  • 复杂网络视角下突发性公共卫生?;芾?/a>
  • 本文从复杂网络的视角重新审视了突发性公共卫生事件的?;芾?。研究结果表明,复杂网络的小世界特性和无标度特性为突发性公共卫生?;拇ゴ戳诵碌奶粽?,在突发性公共卫生?;拇ス讨?,采用切断超级传播者、隔离、免疫、信息公开与反馈等措施可以收到不同程度的?;し篮涂刂菩Ч?。本文结合传统的“预防-处理-善后”三阶段?;芾硖逑?,提出了复杂网络视角下的突发性公共卫生?;芾碚呓ㄒ?。
  • 东北老工业基地劳动力转移配置特征
  • 本文探讨了东北老工业基地劳动力资源的转移配置特征,并提出了对策建议。研究认为:(1)东北老工业基地劳动力参与率在全国6大区域中长期处于最低水平,与其国有和集体部门主导型的经济结构等因素有关;(2)与发达国家比较,第三产业在吸纳就业方面仍有较大潜力可挖;(3)劳动力资源逆人口城市化向农村转移配置,与城镇国有经济和集体经济不景气、私营经济不够发达以及农村非农产业迅速成长过程中农村劳动力就地、就近向农村非农部门转移配置有关,就业形式的灵活与多样化为劳动力资源自由流动及合理配置提供了更大空州,有利丁其配置效率提高。
  • 中国传统管理的四种方式
  • 本文通过对中国传统管理思想的分析和梳理,发现中国传统管理可分为4种方式,这4种管理方式构成了管理的四个层次:第一层,力的管理.包括有形之力——权,无形之力——势;第二层,智的管理,包括法和术;第三层,德的管理,包括仁、义、礼、信;第四层,道的管理,包括明心见性和无为而治.
  • 全球化与创新管理发展——2009首届技术创新管理与政策国际研讨会观点综述
  • 2009年11月6日,中国社会科学院工业经济研究所主办首届“技术创新管理与政策国际研讨会”,本次会议以“全球化与创新管理变革”为主题。与会代表就全球化趋势下,新经济环境生成、新产业运行规律和企业竞争力变革等问题进行了深入的探讨,指出了全球化对创新管理的推动作用,提出企业创新管理需要与全球化的环境相适应等观点。
  • 商业能和谐吗?——读《商业和谐论》
  • 河北经贸大学柴艳萍教授所著《商业和谐论——商品交换伦理研究》一书,日前由中国社会科学出版社出版了。它给经济伦理研究燃起了新亮点,也给商业是非功过的评判展示了新思维。值得祝贺,应予推荐。
  • 比较管理研究:范式、方法及其应用——第二届全国比较管理研讨会征文通知
  • “比较管理研究:范式、方法及其应用——第二届全国比较管理研讨会”定于2010年4月中旬在古都南京举行。该研讨会由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金会、中国比较管理研究会筹委会、经济管理出版社、《比较管理》编辑部主办,南京工业大学经济管理学院承办,上海外国语大学跨文化管理研究中心、南京创业企业家俱乐部、首都绎济贸易大学工商管王单学院协办。
  • 第四届全国工商管理硕士(MBA)专业学位教育指导委员会第五次全体会议暨培养单位负责人联席会议隆重举行
  • 2009年12月2~4日,本次会议在武汉大学经济与管理学院隆重举行?;嵋橛扇鶰BA教育指导委员会主办,武汉大学承办。国务院学位办、第四届全国MBA教育指导委员会、湖北省的有关领导以及来自全国180所MBA培养单位的近500名专家学者参与了会议。
  • 苏州大学商学院
  • 苏州大学商学院(财经学院)成立于1985年6月,足经江苏省人民政府批准,由江苏省财政厅参与直接投资建设的经济管理类学院,也是苏州大学建立最早的二级学院。学院下设经济系、财政系、金融系、经贸系、工商管理系、会计系、电子商务系7个系科;乡镇经济研究所、世界经济研究所、财务与会计研究所3个研究所和MBA中心。
  • 编者之声
  • 光阴似水,岁月如歌。2010年的新年钟声刚刚敲响,《经济管理》2010年第1期带着墨香如约与您见面了?;厥?008年以来,世界经济跌宕起伏,中国经济在机遇与挑战中坚定前行。?;?、通胀、内需、增长、调整,这些词汇构成了中国经济的主旋律。通过一篇篇精编细校的文章,《经济管理》的热心读者一定能够感觉到,编者与作者、读者一道,关注着世界经济形势,思考着中国经济问题,寻找着?;慕饩鲋?。我们希望通过《经济管理》这一学术平台,不仅增进理性的探讨与争鸣,也能提供现实的思考与对策。
  • 政策动向
  • 一、2010年经济工作的总体要求。全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,保持宏观经济政策的连续性和稳定性,继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策.根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性,特别是要更加注重提高经济增长质量和效益,
  • 贫富差距、债务经济与金融?;谧什植际咏堑拿拦鹑谖;梢蛱教?/a>
    需求拉动,还是投资推动——基于新一轮通胀周期的实证研究
    腐败与经济增长的关系实证研究——基于多国面板数据的分析(阚大学 罗良文)
    代工制造、金融?;攵康厍瞪?/a>(张庆霖 苏启林)
    中国钢铁长期需求:影响因素与政策选挥
    中国省域经济增长模式的空间演化分析
    家族和谐与企业可持续成长——基于家族权力配置的视角(贺小刚 连燕玲 余冬兰)
    权力距离、不确定性规避对跨国公司总部知识转移的调节效应研究(徐笑君)
    领导一部属交换、领导自尊与组织公民行为——来自中国大陆的实证数据(倪婧 储小平)
    知识型员工的工作满意度与组织承诺关系研究——以西安高新区科技型企业为例(张晓宁 顾颖)
    价格促销为何只能带来人气而没有买气
    人口统计特征是否是预测信用负债行为的有效指标
    商业关系中的感知风险、信任与控制
    国有企业管理者激励补偿效应——政府的角色(赵宇恒)
    大股东资金占用、外部审计与公司治理(杜兴强 郭?;?雷宇)
    公允价值计量模式下的会计政策选择——基于上市公司交叉持股的实证研究(刘志远 白默)
    双重代理视角下的关联交易——基于1230份公司治理自查报告的研究(肖珉)
    企业社会责任表现对开放式创新绩效的影响(彭正龙 王?;?
    中国本土物流企业自主创新能力的影响因素:一个实证研究
    国际双边合作与我国社会保障国际化
    复杂网络视角下突发性公共卫生?;芾?/a>
    东北老工业基地劳动力转移配置特征(赵秋成)
    中国传统管理的四种方式(顾文涛 朱大为 王以华)
    全球化与创新管理发展——2009首届技术创新管理与政策国际研讨会观点综述(邓洲)
    商业能和谐吗?——读《商业和谐论》(宋希仁)
    比较管理研究:范式、方法及其应用——第二届全国比较管理研讨会征文通知
    第四届全国工商管理硕士(MBA)专业学位教育指导委员会第五次全体会议暨培养单位负责人联席会议隆重举行
    苏州大学商学院
    编者之声
    政策动向(纪陆)
    《经济管理》封面
      2010年
    • 01

    主管单位:中国社会科学院

    主办单位:中国社会科学院工业经济研究所

    社  长:黄如金

    地  址:北京西城区月坛北小街2号

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  • 微电子与软件工程研究院挂牌成立 2019-09-11
  • 作恶20多年!安徽砀山黑社会性质组织两主犯获刑 2019-09-11
  • 回复@不能这样啊:瓜娃子啊!社交、尊重、自我实现能分配给你? 2019-09-09
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  • 马克思报刊批判的理性光辉 2019-09-06
  • 评论:着力提升中小学教师优秀传统文化素养 2019-08-31
  • 打倒控房抄者有理,去分房好! 2019-08-29
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  • 从2018年全国两会看民生“新获得” 2019-08-14
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